年增15万青年人才，济南靠的是什么？

人才重要(zhòngyào)，青年人才尤其重要。 翻看近两年的新闻热点，不难发现，在新一轮科技变革、产业变革中，青年科技人才队伍(réncáiduìwǔ)已经成为当之无愧的主力军(zhǔlìjūn)。 对一座城市的高质量发展来说，建设好青年人才队伍是事关(shìguān)长远、事关未来的关键一步(yībù)。 2024年(nián)，济南人才资源总量突破287.5万。其中尤为醒目的是，新增(xīnzēng)青年人才超过15万，战略新兴产业人才总量近33万。 2022年至2024年，济南市新增城镇就(jiù)业56.8万人。在驻济高校中，平均每三个(sāngè)毕业就业的大学生里，就有一位在济南工作。 前不久，智联招聘与泽平宏观联合发布《中国城市(chéngshì)人才(réncái)吸引力排名：2025》报告，公布2024年最具(zuìjù)人才吸引力城市百强榜，济南位列全国第11，北方第2。 北纬(běiwěi)君找了原文看(kàn)(kàn)了看，这份报告有这么一句：“从年龄看，2024年流动人才中18-30岁人才占比67%，高于求职总体的61%。” 换句话说，这份报告的排名来源很大程度(chéngdù)上就是由青年人才(réncái)用简历“投”出来的。 一座城市对人才的吸引力，很大程度上其实就是(jiùshì)对青年(qīngnián)人才的吸引力。 看看济南(jǐnán)是怎么做的，你也就不会意外济南对青年人才的吸引力为何会那么强(qiáng)。 前不久，北纬君曾讲(jiǎng)过一个故事。 5月22日清晨，济南地铁奥体中心站，山东财经大学大四女生杨雪洁拖(tuō)着两个(liǎnggè)笨重的行李箱，两名地铁工作人员见状便(biàn)上前帮着杨雪洁把箱子拎下了楼梯，暖心护送她到了站台。 “全程不到3分钟，却让我记了一辈子。”杨雪洁在信中写道。杨雪洁把(bǎ)感谢信发到小红书，标题用了数个感叹号：“济南！！！我会想你(nǐ)的！！！”，这起暖心的小事，意外引起小红书网友的热议，很多(hěnduō)人在评论区里留言分享这座城(chéng)的温暖。 一座有温度(wēndù)的城市是会在心底打动人的，而城市的温度往往就体现在这些细枝末节的、不经意间的小事上(shàng)。 这件小事，其实就是(jiùshì)济南对待年轻人的缩影：始终(shǐzhōng)陪伴左右，需要帮忙时，就会有人伸出援手。 在济南的(de)地铁(dìtiě)站，你还能经常看见一张十分醒目的易拉宝，内容是推介面向全国大学生推出的人才来济大礼包，包含免费公交地铁、景区游览(yóulǎn)、文艺观演等福利。 很多人是从(shìcóng)来到(láidào)这座城市的那一刻起，就深深感受到了这座城市的善意。 把人才(réncái)的“关键小事”当作“头等大事”，这就是济南的态度。 这些“关键小事”是“锦上(shàng)添花(jǐnshàngtiānhuā)”，济南对青年人才的吸引力更大程度上是建立在“潜力”二字上。 青年因(yīn)城市而聚，城市因青年而兴。近年来，济南围绕产业链布局人才链，打造(dǎzào)了极具竞争力的(de)现代产业体系，为青年人才搭建起干事创业的广阔舞台。 在2025届济南市大学生毕业典礼上，济南市委书记刘强向毕业生们发出青春(qīngchūn)邀约，让很多在场的年轻人更坚定地选择了(le)“扎根(zhāgēn)济南”。 刘强说，“在促进(cùjìn)大(dà)学生就业方面，济南有充足的就业岗位，发展形成了大数据与新一代信息技术、智能制造(zhìzào)与高端装备、精品钢与先进材料、生物医药与大健康、现代金融等优势(yōushì)主导产业，能为同学(tóngxué)们提供个人发展的精准赛道。济南有多样(duōyàng)的就业选择，企事业单位众多，对促进大学生就业起到重要作用。济南有完善的就业服务，近年来持续构建覆盖高校毕业生职业规划、技能培训、岗位对接、稳岗支持、终身成长的全链条就业服务体系(fúwùtǐxì)。” “对于自主创业的同学，济南有真金白银的资金支持、丰富多元的载体(zàitǐ)平台、鼓励创业的浓厚氛围，能够(nénggòu)为大家提供全方位的服务。” 6月5日，济南(jǐnán)市政府新闻办举行新闻发布会。会议介绍，济南在人才政策“双30条”（2025版）基础上(shàng)，聚焦四类人才群体差异化需求，靶向制定专项措施，以更(gèng)细“颗粒度”提升政策精度、支持力度、服务温度。 其中一类便是青年(qīngnián)科技人才(réncái)队伍建设，主要突出支持青年科技人才来济创新创业、加快成长成才(chéngcái)。“将青年人才承担国家和省级重大任务情况，纳入对创新平台的绩效评估，以制度性(zhìdùxìng)安排支持青年人才‘挑大梁、当主角’。” 挑大梁、当主角，这是强省会的(de)重任，而(ér)济南将这样的期待同样投向了青年人才。 济南懂年轻人想要什么，也知道年轻人顾虑什么。在我们的传统观念里，青年人才(réncái)不仅要“立业”，还要“成家(chéngjiā)”。 济南同样(tóngyàng)想到了这一点。 目前，济南每个季度都会(huì)组织“情定泉城、‘缘’来(lái)是你”青年人才(réncái)“相亲会”，定期举办青年人才集体婚礼。济南市总工会(zǒnggōnghuì)相关负责人(fùzérén)曾表示，人才服务没有“天花板”，济南将更加注重人才精神层面的需求，持续延伸服务内涵，通过举办婚恋交友、青年职工集体婚礼等贴心服务，不断提升青年人才的归属感、幸福感。 这样周到的考虑，不是亲人，胜似(shèngsì)亲人。 北纬君认为，济南(jǐnán)没有仅仅将青年视作(shìzuò)工具性资源，而是对其生活需求深切关怀，这一点难能可贵。 当15万青年人才用“脚”投票来到济南时(shí)，当他们选择扎根，意味着城市在未来发展“硬环境”与(yǔ)服务品质“软环境”上实现了(le)双重达标。 城市要赢得年轻的心，不仅要为他们(tāmen)提供奋斗(fèndòu)的舞台，更要提供诗意的栖居——这诗意，便深藏于(yú)日常生活的每一份便利、每一抹色彩、每一点温度之中。 他们的选择，不仅肯定了(le)济南的现在，也肯定了济南的未来。 城市也要感谢这些青年人才，因为是(shì)他们贡献了智力，也贡献了活力，他们在此倾注的(de)每一分热爱与汗水，都(dōu)值得被这座城市郑重铭记，并以同样的温度回馈。